مركز النيل للإعلام بالسويس و ندوة بعنوان
«خلق فُرص عمل جديدة وتطوير المهارات لدىٰ الشباب»
السويس……. مينا كرم
داخل مقر مركز النيل للإعلام بمُحافظة السويس الكائن بجوار نقابة المُهندسين داخل المُحافظة
بقيادة الإعلامية القيادية ماجده أحمد عشماوى مدير مركز النيل للإعلام بمُحافظة السويس
تم إنعقاد وتنظيم وإقامة ندوة ثقافية تحفيزية علمية عملية
بعنوان خلق فُرص عمل جديدة وتطوير المهارات لدىٰ الشباب
حاضرها وناقشها وحللها بشكل علمى نمطى وتحليل مُفصل بطريقة بسيطة منهجية الدكتور رجب محمد جلال مدير المعهد القومى للتدريب الجُمركى دكتوراة الفلسفة فى الإدارة العامة
إفتتحت هذه الندوة بمقدمة وكلمة الإعلامية ماجد عشماوى مدير مركز النيل للإعلام بالسويس
مؤكدة فيها عشماوى إنه بعدما كانوا الأفراد يبحثون عن فرص للعمل فى المؤسسات، أصبحت المؤسسات تبحث عن الأفراد والقوىٰ العاملة ذات نوعيات مُميزة
كذلك العمل علىٰ جذبهم للإلتحاق بتلك المؤسسات للاستفادة من هولاء الشباب الكوادر الذين يمتازون بعدة مهارات متنوعة مُختلفة فى كافة المجالات والتخصصات
تحدث دكتور رجب خلال إلقاء مُحاضرته حول إنه تم إحداث تطور مهماً فى مجال إدارة الموارد البشرية
مؤكد رجب أن أصبح الإهتمام بالمواهب والمُميزين أدىٰ ذلك إلىٰ نشاة مفهوم إدارة المواهب والجدرات
مشيراً دكتور رجب إلىٰ قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦م المادة الاولى، والمادة ١٢ من القانون الذى يحث عن التميز والجدارة قبل التعيين
نوه أيضاً رجب أثناء مُحاضرته عن أثر العاملين علىٰ الأداء المؤسسى، حيث إنهم أداة المؤسسة لتقديم مُنتج جيد ومُتميز
كما أكد رجب أن الأفراد المُتميزين يحققوا إنجازات عظيمة ومُتميزة
أشار أيضاً دكتور رجب أثناء مُحاضرته بأن يتحلىٰ صاحب المواهب والجدرات مجموعة من الخصائص مجتمعية أو متفرقة مثل الدافعية والاستقلالية والأصالة والمرونة والمثابرة والطلاقة فى التفكير وحب الاستطلاع وقوة الملاحظة والمجازفة المحسوبة والاتصال والقيادة والتعليم الذاتى والقدرة علىٰ التكيف والثقة بالنفس وتحمل الغموض وإتخاذ القرار
تحاور أيضاً دكتور رجب حول كيفية إكتشاف المواهب والكوادر الإدارية من خلال المرحلة التاملية والمرحلة العملية واستخدام التكنولوجيا فى إدارة المواهب وأثر التكنولوجيا علىٰ عملية إدارة المواهب واخيرا منصات وطرق تكنولوجيا لإدارة الأعمال
وأشار رجب إلى أنواع المواهب والجدرات البشريه منها المواهب والجدرات الفكرية والمواهب والجدرات الوظيفية والفنية والمواهب والجدرات الإنسانية السلوكية والشخصية والمواهب والجدرات الإنتاجية والمواهب والجدرات الإدارية والقيادية
مشيراً كذلك رجب أنه يتحلى صاحب المواهب والجدرات مجموعة من الخصائص مجتمعية أو متفرقة مثل الدافعية والاستقلالية والأصالة والمرونة والمثابرة والطلاقة فى التفكير وحب الاستطلاع وقوة الملاحظة والمجازفة المحسوبة والاتصال والقيادة والتعليم الذاتى والقدرة على التكيف والثقة بالنفس وتحمل الغموض واتخاذ القرار
وأشار سيادته إلى كيفية اكتشاف المواهب والكوادر الإدارية من خلال المرحلة التاملية والمرحلة العملية واستخدام التكنولوجيا فى إدارة المواهب وأثر التكنولوجيا على عملية إدارة المواهب واخيرا منصات وطرق تكنولوجيا لإدارة الأعمال
جاءت هذه الندوة فى إطار حملة الهيئة العامة للاستعلامات والتى تستمر حتى نهاية أكتوبر ٢٠٢٤ بعنوان أ«يد فى إيد هننجح أكيد»
التى يتم تنفيذها عبر قطاع الإعلام الداخلى عبر مراكزه المنتشرة بكافة أنحاء الجمهورية لتوعية المواطنين بالمشاركة والإستفادة من المبادرات الرئاسية التى تنفذها تحت إشراف الدكتور أحمد يحيىٰ رئيس قطاع الإعلام الداخلى علىٰ مستوىٰ جمهورية مصر
ضمن المُبادرة الرئاسية مُباردة «بداية جديدة لبناء الإنسان» مُبادرة رئيس الجمهورية للتنمية البشرية وبناء الإنسان المصرى لتطوير المهارات وزيادة الوعى لديه
