بثلاث اهداف مقابل هدفين الومنيوم 2005 يتخطي ريفورم
كتب ،اسعد عثمان
بثلاث اهداف مقابل هدفين حقق الالومنيوم فوزه علي علي ريفورم نجع حمادي علي ملعب الالومنيوم.
احداث دراميه كثيره سيطرت الحماسه علي طرفي اللقاء لاعبين واجهزه فنيه بشكل أهدر الكثير من الفنيات .
احداث اللقاء
بادر ريفورم نجع حمادي بالتسجيل من ضربة حرة وسرعان ما عاد الالومنيوم من ضربة جزاء صحيحه سجلها محمود جعفر.
ليينهي حكم اللقاء للكابتن مغربي احداث الشوط الأول.
ومع بداية شوط المباراة الثاني عاد ريفورم ليعلن عن نفسه ويحرز هدفه الثاني ليستشعر لاعبي الالومنيوم الحرج وهم الأجهز فنيا وأصحاب الخطوط المكتملة فكانت الصحوه التي بثها المدير الفني للقطاع كابتن حسن خيري والمدير الفني للفريق كابتن محمد حسين الأمر الذي منح الالومنيوم هدفين الهدف تلو الآخر لينهي اللقاء بثلاث اهداف منحته الثلاث نقاط.
قدم ريفورم لقاءقوي غلب عليه الحماس رغم كفاءة الكثير من لاعبيه خاصة لاعبي وسط الملعب وحارس المرمى والنجم الموهوب كلبظ ذلك اللاعب المكتمل ولكنه لعب بشكل غلبت عليه العصبيه والحمية مما أفقده كثير من إمكانياته.
نهاية طبيعية للقاء طرفة الالومنيوم صاحب التاريخ الطويل وإمكانات لاعبين علي اعلي مستوي ولديه مدرب مشهود له بالكفاءة الفنيه (محمد حسين).
ولكن
وجب منح ريفورم كثير من التقدير فشتان بين ريفورم العام الماضي والحالي الأمر الذي يجعلنا لاننكر جهد مديرفني (محمد تريكه) نجح بإمكانات بسيطه وقدرات لاعبين متفاوته المستوي أن يمنح ريفورم التواجد بشكل فعال بين الكبار تلك حقيقه أظهرتها فرحة لاعبي الالومنيوم مع كل هدف ف شباك ريفورم مما يؤكد أنه منافس قوي يستحق الاحترام والتقدير.
جدير بالذكر
رئيس قطاع الناشئين بالالومنيوم كابتن حسن خيري
مدير فني 2005كابتن محمد حسين
مدرب حراس مرمى القطاع
كابتن احمد فهيم
مدير اداري القطاع
كابتن عاطف الشعيني
اداري كابتن احمد دسوقي
علاج طبيعي
كابتن احمد رفعت
مدير فني 2005 كابتن محمد إبراهيم تريكه
اداري كابتن عادل هنداوي
<iframe src=”https://www.facebook.com/plugins/video.php?height=476&href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fhekayet.w%2Fvideos%2F3370667476542019%2F&show_text=false&width=267&t=0″ width=”267″ height=”476″ style=”border:none;overflow:hidden” scrolling=”no” frameborder=”0″ allowfullscreen=”true” allow=”autoplay; clipboard-write; encrypted-media; picture-in-picture; web-share” allowFullScreen=”true”></iframe>